Tirage Min. Santé & Protection sociale

[Gaspard Salcedo]

Quel doit être le montant minimal du minimum vieillesse ?
1. 800plz
2. 900plz
3. 1000plz
4. 1100plz
5. 1200plz
6. 1300plz

[Gaspard Salcedo]

Si les prétentions plus haut ne sont pas remplies, quelles mesures pourraient néanmoins obtenir la faveur de l’association sur cette réforme ?

Une mesure devra être prise pour contenter l'association, pour chaque point sur lequel ils n'auront pas obtenu satisfaction.
Ces points devront être pris dans l'ordre du jeté de dés ci dessous.

1. La création d’une allocation de rentrée scolaire
2. L’aide à l’achat d’un véhicule adapté handicapé pour les familles
3. Un congé maternité d’au moins 14 semaines
4. La mise en place de maisons de naissance pour mieux accompagner les grossesses
5. La création d’un congé aidants
6. La création d’une allocation aidants
7. Le cadrage des frais d’EHPAD
8. La mise en place d’un chèque vacances

[Gaspard Salcedo]

!	Message de : Gaspard Salcedo
	Oups, j'ai fait les lancers de dés avec le mauvais perso... J'imagine que c'est pas très grave !

En résumé :

Le syndicat patronal ne veut pas de taux de cotisation patronal supérieur à 18%. Si tel était le cas, il soutiendrait cependant la réforme à la faveur d'une baisse de l'impôt fédéral sur les sociétés.

L'association familiale souhaite une allocation familiale de 75plz par mois pour deux enfants à charge, avec une majoration de 150% pour les foyers modestes. L'association souhaite par ailleurs une allocation enfant handicapé de 250 plz par mois, et un RSA d'un minimum de 1000 plz par mois. Le minimum vieillesse, quant à lui, devra au moins s'élever à 800 plz par mois.

Si ces prétentions familiales devaient ne pas être respectées, l'association familiale aimerait voir apparaître, dans l'ordre et selon 1 refus = 1 mesure adoptée :
- La mise en place d'un chèque vacances
- La création d'une allocation aidants
- La création d'un congé aidants
- La mise en place de maisons de naissance

!	Message de : Gaspard Salcedo
	Les MJ, si je peux avoir votre valid'

[Gaspard Salcedo]

NEGOCIATIONS RETRAITES

Confédération Fédérale du Travail (CFT) - Réformiste / Neutre

Je jette tous les dés d’un coup, voici donc les questions posées numérotées par ordre d’apparition des dés plus bas :

1 - Au niveau de la fixation du taux plein de départ à la retraite, le syndicat réformiste revendique un taux équivalent à combien de % du salaire pré-retraite :
1. 40%
2. 45%
3. 50%
4. 55%
5. 60%
6. 66%
La « ligne rouge » du taux sous lequel ne pas aller est le résultat du dé -1.

2 - Au niveau de la fixation de l’âge de départ à la retraite à taux plein, le syndicat réformiste revendique :
1. 60 ans
2. 61 ans
3. 62 ans
4. 63 ans
5. 64 ans
6. 65 ans
La « ligne rouge » de l’âge à ne pas dépasser est le résultat du dé +1.

3 - Au niveau du système de retraite, les autres lignes rouges sont :
1. On ne touche pas à la retraite par répartition
2. On doit prendre en compte la pénibilité
3. Les fonctionnaires doivent avoir une retraite complémentaire abondée par l’Etat
4. Le minimum vieillesse doit être au niveau du SMC
5. Il faut un dispositif « carrières longues » permettant de partir plus tôt à la retraite !
6. Les auto-entrepreneurs et travailleurs ubérisés doivent avoir accès à la retraite !

[Gaspard Salcedo]

NEGOCIATIONS RETRAITES

Ligue Nationale du Travail (LNT) - Contestataire / Gauche

Je jette tous les dés d’un coup, voici donc les questions posées numérotées par ordre d’apparition des dés plus bas :

1 - Au niveau de la fixation du taux plein de départ à la retraite, le syndicat contestataire revendique un taux équivalent à combien de % du salaire pré-retraite :
1. 50%
2. 55%
3. 60%
4. 65%
5. 70%
6. 75%
La « ligne rouge » du taux sous lequel ne pas aller est le résultat du dé -1.

2 - Au niveau de la fixation de l’âge de départ à la retraite à taux plein, le syndicat contestataire revendique :
1. 57 ans
2. 58 ans
3. 59 ans
4. 60 ans
5. 61 ans
6. 62 ans
La « ligne rouge » de l’âge à ne pas dépasser est le résultat du dé +1.

3 - Au niveau du système de retraite, les autres lignes rouges sont :
1. On ne touche pas à la retraite par répartition
2. On doit prendre en compte la pénibilité
3. Les fonctionnaires doivent avoir une retraite complémentaire abondée par l’Etat
4. Le minimum vieillesse doit être au niveau du SMC
5. Il faut un dispositif « carrières longues » permettant de partir plus tôt à la retraite !
6. Les auto-entrepreneurs et travailleurs ubérisés doivent avoir accès à la retraite !

[Gaspard Salcedo]

NEGOCIATIONS RETRAITES

Force Ouvrière Frôçeuse (FOF) - Contestataire / Extrême Gauche

Je jette tous les dés d’un coup, voici donc les questions posées numérotées par ordre d’apparition des dés plus bas :

1 - Au niveau de la fixation du taux plein de départ à la retraite, le syndicat contestataire revendique un taux équivalent à combien de % du salaire pré-retraite :
1. 60%
2. 65%
3. 70%
4. 75%
5. 80%
6. 85%
La « ligne rouge » du taux sous lequel ne pas aller est le résultat du dé -1.

2 - Au niveau de la fixation de l’âge de départ à la retraite à taux plein, le syndicat contestataire revendique :
1. 52 ans
2. 53 ans
3. 54 ans
4. 55 ans
5. 56 ans
6. 57 ans
La « ligne rouge » de l’âge à ne pas dépasser est le résultat du dé +1.

3 - Au niveau du système de retraite, les autres lignes rouges sont :
1. On ne touche pas à la retraite par répartition
2. On doit prendre en compte la pénibilité
3. Les fonctionnaires doivent avoir une retraite complémentaire abondée par l’Etat
4. Le minimum vieillesse doit être au niveau du SMC
5. Il faut un dispositif « carrières longues » permettant de partir plus tôt à la retraite !
6. Les auto-entrepreneurs et travailleurs ubérisés doivent avoir accès à la retraite !

[Gaspard Salcedo]

NEGOCIATIONS RETRAITES

Alliance Ouvrière (AO) - Contestataire / Neutre

Je jette tous les dés d’un coup, voici donc les questions posées numérotées par ordre d’apparition des dés plus bas :

1 - Au niveau de la fixation du taux plein de départ à la retraite, le syndicat contestataire revendique un taux équivalent à combien de % du salaire pré-retraite :
1. 40%
2. 45%
3. 50%
4. 55%
5. 60%
6. 65%
La « ligne rouge » du taux sous lequel ne pas aller est le résultat du dé -1.

2 - Au niveau de la fixation de l’âge de départ à la retraite à taux plein, le syndicat contestataire revendique :
1. 58 ans
2. 59 ans
3. 60 ans
4. 61 ans
5. 62 ans
6. 63 ans
La « ligne rouge » de l’âge à ne pas dépasser est le résultat du dé +1.

3 - Au niveau du système de retraite, les autres lignes rouges sont :
1. On ne touche pas à la retraite par répartition
2. On doit prendre en compte la pénibilité
3. Les fonctionnaires doivent avoir une retraite complémentaire abondée par l’Etat
4. Le minimum vieillesse doit être au niveau du SMC
5. Il faut un dispositif « carrières longues » permettant de partir plus tôt à la retraite !
6. Les auto-entrepreneurs et travailleurs ubérisés doivent avoir accès à la retraite !

[Gaspard Salcedo]

NEGOCIATIONS CHOMAGE

Confédération Fédérale du Travail (CFT) - Réformiste / Neutre

Trois dés lancés, dans l'ordre des questions posées.

1 - Pendant combien de temps au minimum le chômage doit-il être versé à la suite de la perte d'un emploi ?
1. Quatre mois
2. Cinq mois
3. Six mois
4. Sept mois
5. Huit mois
6. Neuf mois
Ligne rouge du syndicat = résultat du dé -1.

2 - A quel niveau des dernières rémunérations perçues l'allocation chômage doit-elle être égale ?
1. 60%
2. 65%
3. 70%
4. 75%
5. 80%
6. 85%
Ligne rouge du syndicat = résultat du dé -1.

3 - Quelles sont les autres lignes rouges sur le chômage ?
1. Le chômage doit pouvoir être versé en cas de démission
2. La fin du versement du chômage doit être progressif
3. Les métropoles doivent toutes s'engager à accompagner les demandeurs d'emploi
4. Les droits doivent être rechargeables en moins de six mois
5. Les cotisations patronales doivent être modulées pour décourager le recours aux emplois précaires
6. Les chômeurs ne doivent pas cotiser

[Gaspard Salcedo]

NEGOCIATIONS CHOMAGE

Ligue Nationale du Travail (LNT) - Contestataire / Gauche

Trois dés lancés, dans l'ordre des questions posées.

1 - Pendant combien de temps au minimum le chômage doit-il être versé à la suite de la perte d'un emploi ?
1. Cinq mois mois
2. Six mois
3. Sept mois
4. Huit mois
5. Neuf mois
6. Dix mois
Ligne rouge du syndicat = résultat du dé -1.

2 - A quel niveau des dernières rémunérations perçues l'allocation chômage doit-elle être égale ?
1. 70%
2. 75%
3. 80%
4. 85%
5. 90%
6. 95%
Ligne rouge du syndicat = résultat du dé -1.

3 - Quelles sont les autres lignes rouges sur le chômage ?
1. Le chômage doit pouvoir être versé en cas de démission
2. La fin du versement du chômage doit être progressif
3. Les métropoles doivent toutes s'engager à accompagner les demandeurs d'emploi
4. Les droits doivent être rechargeables en moins de six mois
5. Les cotisations patronales doivent être modulées pour décourager le recours aux emplois précaires
6. Les chômeurs ne doivent pas cotiser

[Gaspard Salcedo]

NEGOCIATIONS CHOMAGE

Force Ouvrière Frôçeuse (FOF) - Contestataire / Extrême Gauche

Je jette tous les dés d’un coup, voici donc les questions posées numérotées par ordre d’apparition des dés plus bas :

Trois dés lancés, dans l'ordre des questions posées.

1 - Pendant combien de temps au minimum le chômage doit-il être versé à la suite de la perte d'un emploi ?
1. Huit mois
2. Neuf mois
3. Dix mois
4. Onze mois
5. Douze mois
6. Treize mois
Ligne rouge du syndicat = résultat du dé -1.

2 - A quel niveau des dernières rémunérations perçues l'allocation chômage doit-elle être égale ?
1. 85%
2. 90%
3. 95%
4. 100%
5. 105%
6. 110%
Ligne rouge du syndicat = résultat du dé -1.

3 - Quelles sont les autres lignes rouges sur le chômage ?
1. Le chômage doit pouvoir être versé en cas de démission
2. La fin du versement du chômage doit être progressif
3. Les métropoles doivent toutes s'engager à accompagner les demandeurs d'emploi
4. Les droits doivent être rechargeables en moins de six mois
5. Les cotisations patronales doivent être modulées pour décourager le recours aux emplois précaires
6. Les chômeurs ne doivent pas cotiser